miércoles, 10 de marzo de 2010

Cinco pasos para una carrera profesional bien pagada

Un artículo en getrichslowly aconseja cinco pasos para llegar a ser un empleado con un gran sueldo. Estos consejos pueden interesar a quienes como yo reciben la mayor parte de sus ingresos de un sueldo a final de mes, a quienes estan estudiando, o a quienes buscan trabajo.



En esta época los empleos parecen escasear, y para muchos el lujo es tener un buen sueldo a fin de mes. Pero, ¿es posible lograr algo así?. Con tanta gente buscando trabajo en Infojobs, ¿cómo distinguirnos de la masa para que nos elijan?. Una estrategia fundamental es aportar más valor y conseguir mejores resultados de los esperados para la empresa que nos contrata.


Las empresas no tienen puestos de trabajo, tienen problemas que resolver


Cinco pasos para un mejor sueldo:


1.-
Consigue una titulación universitaria de las que estén entre las mejor pagadas.

La facultad a la que vayas no tiene mucha importancia a lo largo de tu carrera aunque, si tienes la oportunidad interésate por saber de qué facultades prefieren las grandes empresas el personal para formar su plantilla. Acudir a una de ellas te puede ayudar en el paso dos.

2.- Consigue tu primer trabajo en una empresa de renombre, mejor si es multinacional.

Por ejemplo en mi caso he trabajado en Renault, Peugeot y también para
Mercedes-Benz. Sin importar en qué area, algunas empresas tienen un cierto aurea de la que interesa envolverse. Imagina por ejemplo a alguien que ha trabajado en Google, Apple, Disney, o Nike, ... en el futuro todo el mundo le querrá escuchar y muchos le querran contratar.

Las ventajas de comenzar en una gran empresa aunque sea por abajo son: (1) si te va bien puedes ascender hasta muy arriba, y (2) otras empresas están interesadas en contratar ex-empleados de estas compañias puesto que tienen la fama de tener y formar a los mejores. En ambos casos lo normal sería obtener una mejora salarial. Haber trabajado en una importante multinacional es algo que destacará en tu CV para siempre. Telefónica, Repsol, Red Eléctrica, Endesa, El Corte Inglés... ¿Que perfiles buscan estas empresas? Piensalo al planificar tu carrera.


3.- Supera las expectativas.

Un vez en tu empleo, trata de mejorar los objetivos que te han encargado: Por ejemplo, si tu proyecto dura un año, proponte acabarlo en 9 meses; si tienes que vender 100, piensa en vender 150. Si te piden cinco nuevos clientes, piensa en como podrían ser ocho. Mejora el resultado con datos, un éxito cuantificable es un buen argumento para un aumento y tabién de cara a futuras entrevistas de trabajo.

4.- Maneja tu carrera.

Toma el control y asume retos; debes pedir un aumento si crees que lo mereces, debes cambiar de empresa si eso conlleva una mejora, debes cuidar tu networking -sobre todo el interno, con tus propios compañeros- ya que es ahí donde más oportunidades aparecen. Se debe escuchar al propio entorno profesional, y descubrir una oportunidad donde todos ven un problema. ¿Cómo aprovechar la oportunidad?: Resolviendo el problema!

5.- Ten suerte, pero recuerda que la suerte se busca.

Como decía
Sandro Rosell en el video que publicamos 'he buscado la suerte'. Donald Trump dice que hay que 'crear el momento'. y es que la suerte es de los que la buscan. Los grandes hombres no esperan que surja una oportunidad, la crean.


Esto es todo lo que hay que hacer para convertirse en un empleado con un buen sueldo según getrichslowly.

Si un gran sueldo es tu sueño, cuanto antes empiezes mas oportunidades de ascenso encontrarás en la vida laboral. Si ya tienes una carrera y no ves más posibilidades de ascenso en tu area considera repetir el paso Nº1: Más rapido que sacarse otra carrera es conseguir un título oficial de idiomas para salir del tipico ingles nivel medio, o cursar un master que sea de los mejor valorados.

Truco: Se puede saber cuales son los empleos, titualciones, masters, idiomas más valorados mirando en
Infojobs Trends, el comparador salarial de Infojobs. Por ejemplo un titulado medio con un master en SAP (que cuesta unos 9.000 €) puede aspirar a sueldos de mas de 30.000 €/año. Si lo piensas bién, ántes de que pase el primer año de trabajo ya ha recuperado el coste del master. Por contra un Ingeniero de automoción dificilmente pasará de 27.000 €/año. (Puedes ampliar el gráfico haciendo clic y comentar que te parece esta herramienta).

Via:
getrichslowly

Más información en La Calle Lipova

Kiyosaki: Si quieres ser rico haz lo que hacen los ricos
Millonarios: Carta de Carlos Slim a sus empleados
Tutorial: ¿Como salir de las deudas?
Consejos: Fitness Financiero, Operación Bikini

3 comentarios:

Albert dijo...

Aunque no le quito un ápice de validez al post, quisiera aclarar (al tocarme muy de cerca) que precisamente el mercado de la consultoría SAP está a estas alturas bastante trillado ya. Particularmente ahora no sería el que yo escogería para seguir las indicaciones del post.

Nacho dijo...

Hola Albert, se ve en el gráfico que la tendencia de los sueldos en SAP es a la baja, me sorprendió pero seguramente es porque se abren menos proyectos a causa de la crisis. De todos modos SAP sigue siendo lider en lo que hace, y tiene una fuerte posicion en el mercado.

¿Que area piensas que puede ser ahora y a medio plazo la mejor valorada?

Albert dijo...

Ni idea, estoy lejos de ser un experto en estos temas. Sólo que justamente el mundillo SAP lo conozco un poco y por eso quise matizar. No es que SAP no sea una buena salida, qué va, sigue siéndolo, pero que nadie crea que es la pequeña mina que era hace unos pocos años.

Si yo tuviera que recomendar algo sería en la linea de especializarse mucho. ¿Te quieres meter en SAP? De acuerdo, pero sé el mejor programador ABAP de tu provincia, o sé el mejor consultor de FI o de SD o del área que escojas. Sé un consultor (funcional o técnico) excelente, destácate por eso, que consultores mediocres ya hay y seguirán habiendo para rellenar plantillas en los sueldos base.

O dicho de otro modo y como comentas en el post, busca la suerte, búscala trabajándotela a tope.